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人力资源管理课程四大优势

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随着全球范围知识经济时代的到来,人力资本的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。

人力资源管理在职研究生

参加人力资源管理研究生课程学习的人大多是各个企业的高层管理者,借此机会可以和这些人结识,无形当中就积累了人脉。对以后职业的发展有着深远的影响。

人力资源管理在职研究生

读人力资源管理研究生可以考取硕士学位,有了硕士证在找工作时就会按研究生的待遇,当然要高于专科、本科生了,而且在公司里的升迁机会也很大。

人力资源管理在职研究生

在职读人力资源管理研究生是一边学习一边工作的,无须脱产,在学习到知识后可以将所学运用到工作中,正好也有了实践的经验。

人力资源管理在职研究生

现在的就业市场压力很大,本科生遍地都是,如果你获得了硕士学位,那就具备了比别人强的竞争力,目前来说企业还是比较喜欢高学历有实践经验的人才。

2015浙江大学人力资源管理在职研究生报名入口

免试入学、在职学习、周末上课

浙江大学人力资源管理是在职研究生报考的热门专业之一,浙江在职研究生网老师表示,2015浙江大学人力资源管理在职研究生的考试报名工作已经展开。

学制:1.5年;   学费:21000元

授予学位:法学硕士;  开学时间:2015年

联系人:周老师;  咨询QQ:2642611753

联系方式:0571-85231126

报名地址:浙江大学西溪校区教学主楼9楼912室

人力资源管理在职研究生

报名条件

1、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,思想政治表现好;优秀业务骨干;身体健康,并能坚持在职学习者。

2、拟申请硕士学位的人员,必须获得大学本科毕业学历与学士学位,并且工作三年以上(含三年)。

浙大人力资源在职研究生教学特色

四大特色,为你的求学路保驾护航

浙江大学人力资源管理方向教师多数具有海外留学背景,不仅了解国际最新的HR理论与方法,具有深厚的理论基础,而且深入企业实践,从而使我们的教学更具有可操作性。

浙江大学人力资源专业 人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习,以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比,人力资源管理专业因更强的"专业性"而更具有"可雇性";从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。 浙江大学人力资源专业

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权威专业师资,高质量课程。授课教师主要来自浙江大学,他们或长于理论,或精于实务,有的是从事实务工作多年的专业人士。权威、专业师资保证了课程内容在理论和实务上的真正结合。 浙江大学人力资源专业

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浙江大学人力资源专业
浙江大学人力资源专业 同等学力申请硕士学位学习班采用课堂讲授、集体讨论、案例教学相结合的模式,侧重对学员系统理论和实务操作能力的培养,兼顾理论与实务两个方面知识的传授与训练。 浙江大学人力资源专业

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本班为人口所举办的人力资源管理方向同等学力申请硕士学位学习班,我们更加了解在职人员的需求,课程安排更加成熟。同等学力申请硕士学位学习班实行全面教学质量管理,为了保证整体教学质量,学校严格执行教学管理制度,班级配备有专职班主任,为学员学习提供服务。 浙江大学人力资源专业

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浙江大学人力资源专业

名校教学,一流资源一流品牌

选择浙江大学,因为名校自有大手笔

在浙大,有全国最广的师资人脉和绝密资料,他们是一次通过的保障。我们所做的一切都是可以见到的、实在的!

授课不影响上班

浙江大学人力资源专业

上班族福音,方便快捷

每两周上课一次,一次占用两个双休日(逢节假日另行通知),具体授课时间以开学典礼时颁发的课程表为准。

完整课件天天看

浙江大学人力资源专业

细致的课件,从未有过

深入往年课程班级,完整课件让你上课专心听讲,不需要花费时间去做笔记。因为,我们都已经帮你整理好了!

学习服务我们管

浙江大学人力资源专业

独自一人来,极致服务

五星级服务理念,在您报读浙江大学人力资源管理在职研究生的那一刻起,无论你在学习、生活上遇到什么样的困难,都可以找我们!

结合职业做分析

浙江大学人力资源专业

重视实操性 作用显著

结合当前人力资源在职研究生实情,培养解决实际问题的能力,力求做到每一个学生都是从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

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人力资源管理在职研究生
高等教育学历,真正为想去名校的学员提供便利
2015,我们浙大见
课程类别 课程名称 任课教师及职称 考试形式
学位课

科学社会主义理论与实践 廖亦宏副教授 论文
自然辩证法 李磊副教授 论文
英语 徐沁副教授 闭卷


人口学概论 周丽苹教授 开卷
现代人力资源统计分析 周镇元副教授 开卷
人口经济学 姚引妹教授 论文
人口社会学与社会研究方法 叶明德教授 开卷
社会保障学 何文炯教授 开卷
人力资源开发与管理 张小林副教授 论文
社会学原理 沈庚方副教授 开卷
选修课 社会心理学 王小章教授 开卷
劳动法学 许建宇副教授 开卷
组织行为学 徐力副教授 开卷
现代领导艺术与方法 朱法贞教授 开卷
公共关系学 郁建栋副教授 论文
心理测评与人才选拔技术 吴谅谅教授 开卷
第二课堂 员工培训与开发 方阳春博士
应用心理学与人力资源管理 王永跃博士
薪酬管理专题研讨 赵晓东博士
绩效考评专题研讨 赵晓东博士

浙江大学,证书颁发

考试合格者,颁发《浙江大学同等学力申请硕士学位学习班结业证书》

具有学士学位且取得时间满三年,可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位,通过全国五月份同等学力申硕统考后,可向浙江大学申请硕士学位,论文答辩通过后即可被授予硕士学位。

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温馨提示

1.报名表各项请如实填写,并保证您的电话填写正确,信息提交成功后,会提示您的留言提交成功。

2.报名后请保持通话畅通,学校负责老师将会及时与您联系。

3.如有疑问可来电咨询:

0571-85231126,QQ:2642611753

如电话占线请填写您的真实信息我们将第一时间联系您。

4.祝大家学业有成。

浙江大学西溪校区(杭州市天目山路148号)教学主楼9楼912室

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